План работы по противодействию коррупции на 2018 год

Утвержден приказом

ГКУ «Реабилитационный центр

для детей и подростков с ограниченными

возможностями «ПРЕОДОЛЕНИЕ»                                                                                                                                                                 от «  09 » января 2018г. № 5     п/ц

План работы

ГКУ «Реабилитационный центр для детей и подростков

с ограниченными возможностями «Преодоление» по противодействию коррупции  на  2018 год

 

 

№ пп Мероприятие Срок исполнения Ответственный Ожидаемые результаты
  • Создание правовых и организационных основ противодействия коррупции в учреждении
1.1. Мероприятия, направленные на реализацию ст.13.3 Федерального закона от 25.11.2008 № 273-ФЗ«О противодействии коррупции» В течение года 

 

Заместитель директора 

 

Приведение нормативно-правовой базы учреждения  в соответствие с действующим законодательством
1.1.1. Внедрение в практику порядка уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, действий работников ГКУ Центр «Преодоление», направленных на его предотвращение. В течение года Юрисконсультзавед. отделениями Внедрение организационных мер по устранению коррупционных правонарушений; предотвращению конфликта интересов
1.1.2 Внедрение в практику стандартов и процедур, изложенных в Антикоррупционной политике ГКУ Центр «Преодоление» Январь-март Заместитель директора,зав.отделениями Приведение антикоррупционного поведения в соответствие со стандартами  и процедурами Антикоррупционной политики
1.2. Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по фактам, связанным с проявлением коррупции Постоянно директор Соблюдение законодательства в сфере противодействия коррупции
1.3 Анализ оценки эффективности принимаемых в учреждении мер по противодействию коррупции, разработка предложений для формирования плана противодействия коррупции  на текущий и очередной годы. Один раз в полугодие Директор, заместитель директора,заведующие отделениями, председатель профкома Повышение эффективности профилактических   мероприятий; своевременное выявление сфер деятельности учреждения, подверженных  коррупционным рискам
1.4 Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией,  профилактики и противодействия коррупции на совещаниях   структурных подразделений, административных совещаниях и общих собраниях трудового коллектива 1 раз в квартал Директор, заместитель директора, заведующие отделениями, председатель профсоюзного комитета Предупреждение коррупционного поведения сотрудников, формирование позиции непринятия коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей, недопущения фактов взимания денежных средств за предоставление услуги; использования служебного положения в личных целях
1.5 Осуществление контроля за соблюдением требований ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», заключением и исполнением договоров (контрактов) на поставку товаров, выполнением работ и оказания услуг для нужд центра, осуществляющихся за счет средств областного бюджета и внебюджетных средств Систематически  Директор,главный бухгалтер, контрактный управляющий Обеспечение открытости и конкуренции при формировании заявок, соблюдения законодательства на всех этапах исполнения контрактов, договоров.
1.6 Контроль за постановкой на баланс учреждения и  целевым использованием материальных ценностей, переданных по договору пожертвования По факту поступления Главный бухгалтер,заведующий хозяйством Обеспечение своевременной постановки на баланс и целевого использования полученных материальных ценностей в соответствии с локальными нормативными актами
1.7 Контроль за предоставлением социальных услуг в центре в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг, договором о предоставлении социальных услуг В соответствии с планом мероприятий внутреннего контроля Комиссия по осуществлению внутреннего контроля Обеспечение соблюдения законодательства при предоставлении социальных услуг, недопущение  случаев необоснованного отказа гражданам в предоставлении услуг
1.8 Обсуждение и согласование новой редакции Положения об оплате труда и Положения о выплатах стимулирующего характера с участием   представителей профсоюзной организацииПроверка с участием членов представительного органа   трудового коллектива  документации Комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности и премированию работников учреждения По мере необходимости 

1 раз в полугодие

 Члены  комиссии по урегулированию конфликта интересов, профком Недопущение коррупционных проявлений при распределении фонда оплаты труда.
  • Мероприятия, направленные на обучение и информирование работников; просвещение получателей услуг
2.1  Ознакомление  работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учрежденииПроведение вводного  инструктажа по антикоррупционной тематике с вновь принятыми работниками с фиксированием в Журнале  В течение 5 дней со дня принятия акта (документа)/ при приеме на работу Заместитель директора Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению
2.2 Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур По мере необходимости Заместитель директораюрисконсульт Повышение уровня информированности сотрудников и закрепления стандартов поведения Закрепление в коллективе этических норм и правил служебного поведения работников для повышения эффективности и качества предоставления социальных услуг
2.3 Проведение конкурса плакатов, рисунков, творческих работ среди подростков, родителей и сотрудников «Как бороться со взятками» Май — сентябрь Заведующий отделением дневного пребывания Создание условий для воспитания у детей и   подростков, родителей и сотрудников нетерпимого отношения к коррупционным деяниям, для  развития гражданского самосознания
2.4 Реализация программы«Имею право», проведение  мероприятий для подростков : интеллектуальные деловые игры «Перед лицом суда и чести!»,  интерактивные беседы с играми – упражнениями  «5 шагов отказа» Июнь-август Воспитатели отделения дневного пребывания Формирование навыков уверенного поведения, корректировка отношения к проблемеПовышение личной и гражданско-правовой компетентности воспитанников
  • Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности учреждения
3.1 Размещение   на информационном стенде материалов антикоррупционной тематики, распространение Памяток для получателей услуг по противодействию коррупции. Актуализация материалов раздела «Противодействие коррупции» на интернет-сайте Центра. По мере необходимости Заместитель директора Обеспечение доступности и актуализации   информации,   правовое просвещение граждан-получателей услугПравовое просвещение родителей, формирование гражданской позиции по отношению к проявлениям коррупции
3.2. Размещение на сайте учреждения в сети Интернет отчетов о деятельности учреждения по противодействию коррупции Ежеквартально Администратор Обеспечение права граждан на доступ к информации о мероприятиях учреждения антикоррупционной направленности
3.3  Разработка и публикация на интернет-сайте Плана по улучшению качества работы учреждения по результатам независимой оценки качестваАнализ результатов на заседаниях Попечительского совета Январь Зам. директора Повышение показателей открытости и доступности информации об учреждении

 

 

 

Дата изменения: 29.01.2018 09:12

Добавить комментарий