УТВЕРЖДАЮ:
Директор ГКУ «Социально-
реабилитационный центр для
несовершеннолетних «Маячок»
________________ Л.О. Березницкая
«26» декабря 2018 г.
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции
в ГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних
«Маячок»
на 2019 год
Цель:
— создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологических аспектов, направленных на эффективную профилактику коррупционных проявлений в ГКУ СРНЦ «Маячок»
Задачи:
— разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц при возникновении коррупционных ситуаций;
— разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, предотвращающих коррупционных действий работников учреждения;
Нормативно-правовая база, регламентирующая вопросы организации работы в учреждении по противодействию коррупции:
— Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
-Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
-Указ Президента Российской Федерации от 29.06.2018 г. № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы»;
— Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.11.2013 г.;
— Положения федеральных законов в области противодействия коррупции:
— Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Уголовный кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях;
— локальные
нормативные акты учреждения.
Мероприятия.
| № | Мероприятие | Срок | Исполнитель | Ожидаемый результат |
| 1 | Организационно-правовые меры по противодействию коррупции. | |||
| 1.1 | Изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей организацию работы в учреждении по противодействию коррупции | Постоянно | Директор Березницкая Л.О., Юрисконсульт У О.Ю. | Повышение уровня антикоррупционного образования работников учреждения |
| 1.2 | Анализ на коррупционность локальных нормативных актов и их проектов, распорядительных документов | Постоянно | Директор Березницкая Л.О., Юрисконсульт У О.Ю. | Соответствие локальных нормативных актов и распорядительных документов антикоррупционному законодательству |
| 1.3 | Формирование в соответствии с действующим законодательством документов, необходимых для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений | По мере необходимости | Директор Березницкая Л.О., Юрисконсульт У О.Ю. | Принятие своевременных мер по предупреждению коррупционных проявлений |
| 1.4 | Доведение до сведения работников положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания Сахалинской области | С вновь принятыми работниками | Директор Березницкая Л.О., Специалист по кадрам Пехтерева Н.А. | Формирование норм поведения работников, не допускающих проявлений коррупционности |
| 1.5 | Проведение оценки должностных обязанностей работников учреждения на вероятность риска коррупционных проявлений | Постоянно | Директор Березницкая Л.О.; Юрисконсульт У О.Ю.; Специалист по кадрам Пехтерева Н.А. | Предупреждение риска коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей |
| 1.6 | Усиление персональной ответственности работников учреждения за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий | Постоянно | Директор Березницкая Л.О. | Повышение ответственности за принимаемые решения |
| 1.7 | Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о противодействии коррупции на совещаниях при директоре учреждения, педагогических советах, в структурных подразделениях учреждения | по полугодиям | Директор Березницкая Л.О.; Главный бухгалтер Чугунова Н.А., Заведующие отделениями Андросова Г.П., Филиппова Е.В.; | Недопущение коррупционных правонарушений должностными лицами учреждения |
| 1.8 | Создание кадрового резерва, предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на занятие вакантных должностей в учреждении | Постоянно | Директор Березницкая Л.О.; Специалист по кадрам Пехтерева Н. А. | Профилактика коррупционности в деятельности лиц, назначаемых на вышестоящие должности в учреждении |
| 2 | Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупционных проявлений в учреждении. | |||
| 2.1 | Обеспечить взаимодействие администрации учреждения с подразделениями правоохранительных органов, осуществляющих надзор за соблюдением антикоррупционного законодательства. | по мере необходимости | Директор Березницкая Л.О. | Своевременность предотвращения и пресечения коррупционных правонарушений |
| 2.2 | Осуществлять контроль за заключением и исполнением договоров (контрактов) на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд учреждения, осуществляющихся за счет средств областного бюджета и внебюджетных поступлений | Постоянно | Директор Березницкая Л.О.; Главный бухгалтер Чугунова Н.А.; Юрисконсульт Чо Е.Е. | Повышение ответственности должностных лиц |
| 2.3 | Обеспечить контроль за осуществлением закупок в соответствии с планом-графиком | Постоянно | Юрисконсульт Чо Е.Е., Главный бухгалтер Чугунова Н.А. | Недопущение нарушений в сфере закупок |
| 2.4 | Обеспечить проведение мониторинга цен для определения начальной (максимальной) цены государственного контракта | Постоянно | Директор Березницкая Л.О.; Юрисконсульт Чо Е.Е. | Недопущение коррупционной составляющей при заключении государственного контракта |
| 2.5 | Обеспечить проведение котировок на предоставление государственных услуг для нужд учреждения в соответствии с требованиями законодательства | При проведении процедуры | Юрисконсульт Чо Е.Е. | Обеспечение интересов государственного учреждения |
| 2.6 | Обеспечить контроль за правильностью и своевременностью постановки на баланс учреждения, а также использованием имущества, поступившего в порядке гуманитарной и спонсорской помощи | По мере поступления | Директор Березницкая Л.О.; Главный бухгалтер Чугунова Н.А.; Члены попечительского совета | Профилактика коррупционных рисков |
| 2.7 | Обеспечить коллегиальное рассмотрение и оценку эффективности работы сотрудников с участием представителя профсоюзной организации учреждения | Ежемесячно | Директор Березницкая Л.О., Председатель профкома Ельцова О.А. | Предотвращение коррупционной составляющей при решении вопросов материального стимулирования работников |
| 2.8 | Организовать работу по аттестации кадров учреждения на соответствие занимаемой должности | В течение года согласно графику проведения аттестации педагогических работников | Директор Березницкая Л.О.; Члены аттестационной комиссии учреждения; Специалист по кадрам Пехтерева Н.А. | Повышение эффективности использования кадрового потенциала учреждения |
| 2.9 | Организовать учет и контроль за рассмотрением обращений граждан (клиентов) о совершении работниками учреждения действий, содержащих признаки коррупционности. При рассмотрении таких обращений использовать комиссионный подход. Обеспечить надлежащее реагирование на каждый обоснованный сигнал о злоупотреблениях и коррупции со стороны работников учреждения, с направлением материалов в соответствующие органы. | В течение года | Директор Березницкая Л.О. | Выявление коррупционных проявлений в действиях должностных лиц учреждения |
| 3 | Проведение внутриведомственного контроля. | |||
| 3.1 | Обеспечить своевременное и достоверное размещение информации о деятельности учреждения, плановых и фактических показателях предоставления государственных услуг на официальных сайтах интернет-ресурса учреждения | Постоянно (в соответствии с установленными сроками размещения информации на сайте учреждения) | Главный бухгалтер Чугунова Н.А., Ответственное должностное лицо Тихонова И.Н., Юрисконсульт У О.Ю. | Более широкое информирование населения о предоставляемых учреждением государственных социальных услугах |
| 3.2 | Обеспечить размещение на стендах учреждения информации для клиентов о государственных услугах, предоставляемых учреждением, должностных лицах, ответственных за качество предоставляемых услуг, материалов по антикоррупционной тематике | Постоянно (в соответствии с установленными сроками размещения информации на стенде учреждения) | Заведующая дневным отделением социальной реабилитации несовершеннолетних Андросова Г.П. | Систематически информирование граждан, получателей государственных социальных услуг |
| 3.3 | Организовать проведение анкетирования клиентов учреждения для оценки качества, предоставляемых услуг | Ежеквартально | Заведующая дневным отделением социальной реабилитации несовершеннолетних Андросова Г.П., Попечительский совет | Выявление и пресечение проявлений коррупционного поведения работников учреждения |
| 3.4 | Обеспечить проведение внутреннего контроля качества, предоставляемых клиентам услуг | Постоянно | Директор Березницкая Л.О.; Руководители структурных подразделений учреждения | Оценка качества работы сотрудников учреждения и предупреждение коррупционных проявлений |
| 4 | Меры по правовому просвещению работников и клиентов учреждения. | |||
| 4.1 | Разъяснение положений антикоррупционного законодательства работникам и клиентам учреждения | Постоянно | Администрация учреждения, Юрисконсульт У О.Ю. | Повышение образовательного уровня работников учреждения, профилактика коррупции |
| 4.2 | Проведение разъяснительной работы с работниками учреждения о недопущении поведения, которое может быть воспринято клиентами как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | Постоянно | Директор Березницкая Л.О. | Предотвращение коррупционного поведения работников учреждения при исполнении должностных обязанностей |
| 4.3 | Организация работы педагогов по формированию у воспитанников нетерпимого отношения к проявлениям коррупции в рамках проведения тематических занятий, повышение уровня их правосознания и правовой культуры | Постоянно, в соответствии с направлениями работы и тематическими планами | Педагоги-воспитатели отделений | Формирование у несовершеннолетних, получателей государственных социальных услуг антикоррупционного поведения |
| 4.4 | Организация и проведение 9 декабря «Международный день борьбы с коррупцией» различных мероприятий в учреждении, направленных на освещение данной проблемы | Ежегодно | заведующие отделениями Андросова Г.П., Филиппова Е.В., социальные педагоги, педагоги-воспитатели | Активизация антикоррупционного просвещения |
Дата обновления 07.10.2019г.
