План мероприятий противодействия коррупции в учреждении.
Утверждено:
Приказом ГБУ «Кировский детский дом –
интернат для умственно от-сталых детей»
от 31 августа 2018 г. № 326-а
план
противодействия коррупции в Государственном бюджетном учреждении «Кировский детский дом — интернат для умственно отсталых детей» на 2018 – 2020 годы
№ п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственный исполнитель | Ожидаемые результаты |
Создание правовых и организационных основ противодействия коррупции в учреждении |
||||
1.1. | Нормативно-правовое сопровождение реализации Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и других федеральных законов, в целях противодействия коррупции (разработка и утверждение приказов учреждения (директора), а также внесение изменений в действующие акты | По мере необходимости | Юрисконсульт | Принятие учреждением необходимых организационных, правовых и иных мер в сфере противодействия коррупции |
1.2. | Своевременное обновление и наполнение тематического раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте учреждения, размещение в данном разделе материалов о принимаемых учреждением мерах по противодействию коррупции, в том числе о решениях комиссий по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов и принятых учреждением мерах по реализации этих решений | Постоянно | Юрисконсульт | Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности учреждения, размещённой на официальном Интернет-сайте |
1.3. | Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по фактам, связанным с проявлением коррупции | Один раз в год | Юрисконсульт | Соблюдение законодательства в сфере противодействия коррупции |
1.4. | Анализ оценки эффективности принимаемых в учреждении мер по противодействию коррупции, разработка предложений для формирования плана противодействия коррупции на текущий и очередной год | один раз в полугодие |
Антикоррупционный совет | Повышение эффективности профилактических мероприятий; своевременное выявление сфер деятельности учреждения, подверженных коррупционным рискам |
1.5. | Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией, профилактики и противодействия коррупции на совещаниях структурных подразделений, административных совещаниях и общих собраниях трудового коллектива | один раз в полугодие |
Антикоррупционный совет | Предупреждение коррупционного поведения сотрудников, формирование позиции непринятия коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей, недопущения фактов взимания денежных средств за предоставление услуги; использования служебного положения в личных целях |
1.6. | Осуществление контроля за соблюдением требований ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», заключением и исполнением договоров (контрактов) на поставку товаров, выполнением работ и оказания услуг для нужд учреждения, осуществляющихся за счет средств областного бюджета и внебюджетных средств | 1 раз в квартал | Антикоррупционный совет | Обеспечение открытости и конкуренции при формировании заявок, соблюдения законодательства на всех этапах исполнения контрактов, договоров |
Мероприятия, направленные на обучение и информирование работников | ||||
2.1. | Ознакомление работников с нормативными правовыми актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении | в течение 5 дней со дня принятия акта (документа) в сфере противодействия коррупции / при приеме на работу | Инженер по охране труда; юрисконсульт | Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению |
2.2. | Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции: совещаний, семинаров | один раз в полугодие |
Заместители директора; Юрисконсульт | Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению |
2.3. | Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур | постоянно | Заместители директора | Повышение уровня информированности сотрудников и закрепления стандартов поведения Закрепление в коллективе этических норм и правил служебного поведения работников для повышения эффективности и качества предоставления социальных услуг |
Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности учреждения | ||||
3.1. | Размещение на сайте учреждения в сети Интернет информации о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, о принятых нормативных правовых актов и документов по вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении | по мере необходимости | Техник программист | Обеспечение доступности и актуализации информации, правовое просвещение граждан-получателей услуг. Правовое просвещение родителей, формирование гражданской позиции по отношению к проявлениям коррупции |