План работы по противодействию коррупции на 2018 год

Утверждено:

Приказом ГБУ «Кировский детский дом –

интернат для умственно отсталых детей»

от 29 января 2018 г. № 55-а

 

 

План

 противодействия коррупции в Государственном бюджетном учреждении «Кировский детский дом — интернат для умственно отсталых детей» на 2018 год

 


№ п/п Мероприятие Срок исполнения Ответственный исполнитель Ожидаемые результаты
Создание правовых и организационных основ противодействия коррупции
в учреждении
1.1. Мероприятия, направленные на реализацию ст.13.3 Федерального закона от 25.11.2008 № 273-ФЗ«О противодействии коррупции» В течение года Заместители директора Приведение нормативно-правовой базы учреждения  в соответствие с действующим законодательством.
1.1.1. Внедрение в практику порядка уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, действий работников ГБУ «КДДИ», направленных на его предотвращение. В течение года Юрисконсульт Внедрение организационных мер по устранению коррупционных правонарушений и предотвращению конфликта интересов.
1.1.2. Внедрение в практику стандартов и процедур, изложенных в Антикоррупционной политике ГБУ «КДДИ» февраль — май Заместители директора Приведение антикоррупционного поведения в соответствие со стандартами  и процедурами Антикоррупционной политики
1.2. Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по фактам, связанным с проявлением коррупции В течение года Юрисконсульт Соблюдение законодательства в сфере противодействия коррупции
1.3. Анализ оценки эффективности принимаемых в учреждении мер по противодействию коррупции, разработка предложений для формирования плана противодействия коррупции  на текущий и очередной год один раз
в полугодие
Антикоррупционный совет Повышение эффективности профилактических   мероприятий; своевременное выявление сфер деятельности учреждения, подверженных  коррупционным рискам
1.4. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией,  профилактики и противодействия коррупции на совещаниях   структурных подразделений, административных совещаниях и общих собраниях трудового коллектива один раз
в полугодие
Антикоррупционный совет Предупреждение коррупционного поведения сотрудников, формирование позиции непринятия коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей, недопущения фактов взимания денежных средств за предоставление услуги; использования служебного положения в личных целях
1.5. Осуществление контроля за соблюдением требований ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», заключением и исполнением договоров (контрактов) на поставку товаров, выполнением работ и оказания услуг для нужд учреждения, осуществляющихся за счет средств областного бюджета и внебюджетных средств 1 раз в квартал Антикоррупционный совет Обеспечение открытости и конкуренции при формировании заявок, соблюдения законодательства на всех этапах исполнения контрактов, договоров
Мероприятия, направленные на обучение и информирование работников
2.1. Ознакомление работников с нормативными правовыми актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении в течение 5 дней со дня принятия акта (документа) в сфере противодействия коррупции / при приеме на работу Инженер по охране труда; юрисконсульт Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению
2.2. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции: совещаний, семинаров один раз
в полугодие
Заместители директора; Юрисконсульт Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению
2.3. Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур постоянно Заместители директора Повышение уровня информированности сотрудников и закрепления стандартов поведения Закрепление в коллективе этических норм и правил служебного поведения работников для повышения эффективности и качества предоставления социальных услуг
Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности учреждения
3.1. Размещение на сайте учреждения в сети Интернет информации о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, о принятых нормативных правовых актов и документов по вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении по мере необходимости Техник программист Обеспечение доступности и актуализации   информации,   правовое просвещение граждан-получателей услуг. Правовое просвещение родителей, формирование гражданской позиции по отношению к проявлениям коррупции
Дата изменения: 14.06.2018 16:32