План работы по противодействию коррупции на 2018 год

Утверждено:

Приказом ГБУ «Кировский детский дом –

интернат для умственно от-сталых детей»

от 31 августа 2018 г. № 326-а

 

 

план

 противодействия коррупции в Государственном бюджетном учреждении «Кировский детский дом — интернат для умственно отсталых детей» на 2018 – 2020 годы

 

 


№ п/п Мероприятие Срок исполнения Ответственный исполнитель Ожидаемые результаты
Создание правовых и организационных основ противодействия коррупции
в учреждении
1.1. Нормативно-правовое сопровождение реализации Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и других федеральных законов, в целях противодействия коррупции (разработка и утверждение приказов учреждения (директора), а также внесение изменений в действующие акты По мере необходимости Юрисконсульт Принятие учреждением необходимых организационных, правовых и иных мер в сфере противодействия коррупции
1.2. Своевременное обновление и наполнение тематического раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте  учреждения, размещение в данном разделе материалов о принимаемых учреждением мерах по противодействию коррупции, в том числе о решениях комиссий по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов и принятых учреждением мерах по реализации этих решений Постоянно Юрисконсульт Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности учреждения, размещённой на официальном Интернет-сайте
1.3. Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по фактам, связанным с проявлением коррупции Один раз в год Юрисконсульт Соблюдение законодательства в сфере противодействия коррупции
1.4. Анализ оценки эффективности принимаемых в учреждении мер по противодействию коррупции, разработка предложений для формирования плана противодействия коррупции  на текущий и очередной год один раз
в полугодие
Антикоррупционный совет Повышение эффективности профилактических   мероприятий; своевременное выявление сфер деятельности учреждения, подверженных  коррупционным рискам
1.5. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией,  профилактики и противодействия коррупции на совещаниях   структурных подразделений, административных совещаниях и общих собраниях трудового коллектива один раз
в полугодие
Антикоррупционный совет Предупреждение коррупционного поведения сотрудников, формирование позиции непринятия коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей, недопущения фактов взимания денежных средств за предоставление услуги; использования служебного положения в личных целях
1.6. Осуществление контроля за соблюдением требований ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», заключением и исполнением договоров (контрактов) на поставку товаров, выполнением работ и оказания услуг для нужд учреждения, осуществляющихся за счет средств областного бюджета и внебюджетных средств 1 раз в квартал Антикоррупционный совет Обеспечение открытости и конкуренции при формировании заявок, соблюдения законодательства на всех этапах исполнения контрактов, договоров
Мероприятия, направленные на обучение и информирование работников
2.1. Ознакомление работников с нормативными правовыми актами и документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении в течение 5 дней со дня принятия акта (документа) в сфере противодействия коррупции / при приеме на работу Инженер по охране труда; юрисконсульт Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению
2.2. Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции: совещаний, семинаров один раз
в полугодие
Заместители директора; Юрисконсульт Повышение уровня правовой грамотности сотрудников в сфере антикоррупционной деятельности, формирование ответственности и нетерпимости к коррупционному поведению
2.3. Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур постоянно Заместители директора Повышение уровня информированности сотрудников и закрепления стандартов поведения Закрепление в коллективе этических норм и правил служебного поведения работников для повышения эффективности и качества предоставления социальных услуг
Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности учреждения
3.1. Размещение на сайте учреждения в сети Интернет информации о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, о принятых нормативных правовых актов и документов по вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении по мере необходимости Техник программист Обеспечение доступности и актуализации   информации,   правовое просвещение граждан-получателей услуг. Правовое просвещение родителей, формирование гражданской позиции по отношению к проявлениям коррупции


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата изменения: 27.09.2018 11:31