Положение ГБУ ЮСПНИ

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
«ЮЖНО-САХАЛИНСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ»

I. НАЗНАЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ.

1.1. Государственное бюджетное учреждение «Южно-Сахалинский психоневрологический интернат» (далее – учреждение, ГБУ ЮСПНИ) – является специализированным медико-социальным учреждением стационарного типа, предназначенное для постоянного, временного (сроком до 6 месяцев) проживания и обслуживания граждан пожилого возраста (мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет) и инвалидов (старше 18 лет), страдающих психическими хроническими заболеваниями и нуждающихся в постоянном постороннем уходе, а также для обеспечения соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности и оказания всего комплекса социальных услуг.
1.2. Целями деятельности учреждения являются:
• Материально-бытовое обслуживание клиентов, создание для них условий жизни, приближенных к домашним, благополучного морально-психологического микроклимата
• Организация ухода (надзора) за клиентами, оказание им медицинской помощи и проведение культурно-массовой работы
• Осуществление мероприятий, направленных на социально-трудовую реабилитацию инвалидов и интеграцию их в общество
1.2. ГБУ ЮСПНИ оказывает государственные услуги в виде комплекса следующих услуг:
1.2.1. Социально-бытовые услуги:
• Содействие населению всех категорий и групп в получении им предусмотренных законодательством Российской Федерации льгот и преимуществ в социально-бытовом обеспечении.
• Предоставление клиентам учреждений социального обслуживания жилой площади, помещений для организации реабилитационных и лечебных мероприятий, лечебно-трудовой и учебной деятельности, культурного и бытового обслуживания.
• Предоставление клиентам учреждений социального обслуживания в пользование мебели согласно утвержденным нормативам.
• Приготовление и подача пищи клиентам учреждений, включая диетическое питание.
• Предоставление мягкого инвентаря (одежды, обуви, нательного белья и постельных принадлежностей) согласно утвержденным нормативам.
• Оказание социально-бытовых услуг индивидуально обслуживающего и гигиенического характера клиентам стационарных учреждений, неспособным по состоянию здоровья выполнять обычные житейские процедуры, в том числе такие действия, как встать с постели, лечь в постель, одеться и раздеться, умыться, принять пищу, пить, пользоваться туалетом или судном, передвигаться по дому и вне дома, ухаживать за зубами или челюстью, пользоваться очками или слуховыми аппаратами, стричь ногти, мужчинам — брить бороду и усы.
• Оказание помощи в написании и прочтении писем.
• Предоставление транспорта при необходимости перевоза клиентов стационарных учреждений социального обслуживания в учреждения для лечения, обучения, участия в культурных мероприятиях, если по состоянию здоровья или условиям пребывания им противопоказано пользование общественным транспортом.
• Организация ритуальных услуг (при отсутствии у умерших клиентов родственников или их нежелании заняться погребением).
• Покупка и доставка на дом продуктов питания, горячих обедов.
• Содействие в приготовлении пищи.
• Покупка и доставка на дом промышленных товаров первой необходимости.
• Помощь в уходе за детьми, другими нетрудоспособными или тяжело и длительно болеющими членами семьи.
• Доставка воды, топка печей, содействие в обеспечении топливом для проживающих в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения.
• Сдача вещей в стирку, химчистку, ремонт и обратная их доставка.
• Содействие в организации ремонта и уборки жилых помещений.
• Содействие в оплате жилья и коммунальных услуг.
• Содействие в организации предоставления услуг предприятиями торговли, коммунально-бытового обслуживания, связи и другими предприятиями, оказывающими услуги населению, в пределах района проживания.
• Сопровождение вне дома, в том числе к врачу.
• Создание условий отправления религиозных обрядов.
• Обеспечение сохранности вещей и ценностей, принадлежащих клиентам стационарных учреждений социального обслуживания.
• Содействие в направлении в стационарные учреждения.
1.2.2. Социально-медицинские услуги:
• Оказание помощи населению всех категорий и групп в получении предусмотренных законодательством Российской Федерации социально-медицинских услуг.
• Оказание или содействие в оказании клиентам учреждений медицинской помощи в объеме базовой программы обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации, целевых и территориальных программ обязательного медицинского страхования в государственных и муниципальных лечебно-профилактических учреждениях.
• Обеспечение ухода с учетом состояния здоровья, в том числе оказание санитарно-гигиенических услуг (обтирание, обмывание, гигиенические ванны, стрижка ногтей, причесывание).
• Содействие в проведении медико-социальной экспертизы.
• Содействие в проведении или проведение реабилитационных мероприятий социально-медицинского характера, в том числе в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
• Оказание клиентам стационарных учреждений социального обслуживания первичной медико-санитарной помощи.
• Содействие в организации прохождения клиентами стационарных учреждений социального обслуживания диспансеризации.
• Госпитализация клиентов стационарных учреждений социального обслуживания в лечебно-профилактические учреждения, содействие в направлении по заключению врачей на санаторно-курортное лечение (в том числе на льготных условиях).
• Содействие в получении бесплатной зубопротезной (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), протезно-ортопедической и слухопротезной помощи.
• Обеспечение техническими средствами ухода и реабилитации.
• Организация квалифицированного медицинского консультирования.
• Помощь в медико-социальной адаптации и реабилитации.
• Проведение в стационарном учреждении социального обслуживания первичного медицинского осмотра и первичной санитарной обработки.
• Организация медико-социального обследования.
• Оказание первой доврачебной помощи.
• Проведение процедур, связанных со здоровьем (прием лекарств, закапывание капель и др.).
• Оказание помощи в выполнении физических упражнений.
• Организация лечебно-оздоровительных мероприятий.
• Организация лечебно-трудовой деятельности.
• Консультирование по социально-медицинским вопросам (планирование семьи, гигиена питания и жилища, избавление от избыточного веса, вредных привычек, психосексуальное развитие и др.).
• Проведение санитарно-просветительной работы для решения вопросов возрастной адаптации.
• Организация экстренной медико-психологической помощи.
• Формирование и организация работы «групп здоровья» по медицинским показаниям и возрастным особенностям граждан.
• Социально-медицинский патронаж.
• Индивидуальная работа с несовершеннолетними, связанная с предупреждением появления вредных привычек и избавлением от них, подготовкой к созданию семьи и рождению ребенка.
• Содействие в обеспечении по заключению врачей лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения.
• Содействие в госпитализации, сопровождение нуждающихся в лечебно-профилактические учреждения.
• Обучение родственников больных практическим навыкам общего ухода за ними.
• Оказание экстренной доврачебной помощи, вызов врача на дом, сопровождение обслуживаемых граждан в учреждения органов здравоохранения и посещение их в этих учреждениях в случае госпитализации.
• Проведение в соответствии с назначением лечащего врача медицинских процедур (подкожные и внутримышечные введения лекарственных препаратов, наложение компрессов, перевязка, обработка пролежней, раневых поверхностей, выполнение очистительных клизм, забор материалов для проведения лабораторных исследований, оказание помощи в пользовании катетерами и другими медицинскими изделиями) при наличии лицензии на медицинскую деятельность данного вида.
• Обучение членов семьи основам медико-психологических и социально-медицинских знаний для проведения реабилитационных мероприятий в домашних условиях.
• Наблюдение за состоянием здоровья (измерение температуры тела, артериального давления).
• Содействие в предоставлении нуждающимся детям услуг оздоровления и их направлении на санаторно-курортное лечение.
• Содействие семьям, имеющим детей с ограниченными умственными и физическими возможностями, в том числе детей-инвалидов, воспитываемых дома, в их лечении, обучении навыкам самообслуживания, общения, самоконтроля.
• Услуги по слухопротезированию.
1.2.3. Социально-психологические услуги:
• Социально-психологическое и психологическое консультирование.
• Психологическая диагностика и обследование личности.
• Психологическая коррекция.
• Психотерапевтическая помощь.
• Социально-психологический патронаж.
• Психологические тренинги.
• Проведение занятий в группах взаимоподдержки, клубах общения.
• Экстренная психологическая (в том числе по телефону) и медико-психологическая помощь.
• Оказание психологической помощи, в том числе беседы, общение, выслушивание, подбадривание, мотивация к активности, психологическая поддержка жизненного тонуса клиентов, обслуживаемых на дому.
1.2.4. Социально-педагогические услуги:
• Социально-педагогическое консультирование.
• Социально-педагогическая диагностика и обследование личности.
• Педагогическая коррекция.
• Анимационные услуги (экскурсии, посещения театров, выставок, концерты художественной самодеятельности, праздники, юбилеи и другие культурные мероприятия). Организация и проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития интересов клиентов.
• Содействие в получении образования инвалидами с учетом их физических возможностей и умственных способностей; создание условий для дошкольного воспитания детей и получения образования по специальным программам; создание условий для получения школьного образования по специальным программам; создание условий для получения инвалидами среднего специального и профессионального образования.
• Услуги, связанные с социально-трудовой реабилитацией: создание условий для использования остаточных трудовых возможностей, участия в лечебно-трудовой деятельности; проведение мероприятий по обучению доступным профессиональным навыкам, восстановлению личностного и социального статуса.
• Социально-педагогический патронаж.
• Обучение инвалидов пользованию техническими средствами реабилитации.
• Профессиональная реабилитация инвалидов, их профессиональное консультирование.
• Содействие в получении образования и (или) профессии инвалидами в соответствии с их физическими возможностями и умственными способностями.
• Содействие в организации обучения на дому детей-инвалидов.
• Обучение основам домоводства выпускников учреждений социального обслуживания, проживающих самостоятельно (приготовление пищи, мелкий ремонт одежды, уход за квартирой и т.д.).
• Организация профессиональной ориентации, профессионального обучения, трудоустройства подростков.
• Содействие в организации труда подростков-инвалидов и членов их семей на дому, обеспечении сырьем и сбыте готовой продукции.
• Обучение детей-инвалидов навыкам самообслуживания, поведения в быту и общественных местах, самоконтролю, навыкам общения и другим формам жизнедеятельности.
• Обучение родителей детей с ограниченными возможностями, в том числе детей-инвалидов, основам их реабилитации в домашних условиях.
• Организация обучения детей и подростков, находящихся в стационарных учреждениях социального обслуживания, по школьной программе.
• Организация обучения детей-инвалидов с нарушениями слуха, их родителей и других заинтересованных лиц языку жестов.
• Услуги по переводу на язык жестов.
1.2.5. Социально-экономические услуги:
• Содействие населению всех категорий и групп в получении полагающихся льгот, пособий, компенсаций, алиментов и других выплат, улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Оказание материальной помощи.
• Компенсация клиентам стационарных учреждений расходов, связанных с проездом к местам обучения, лечения, консультаций.
• Обеспечение клиентов при выписке из стационарных учреждений одеждой, обувью и денежным пособием по утвержденным нормативам.
• Содействие в обеспечении протезами и протезно-ортопедическими изделиями, слуховыми аппаратами, очками.
• Содействие в решении вопросов занятости: трудоустройстве, направлении на курсы переподготовки, поиске временной (сезонной) работы, работы с сокращенным рабочим днем, работы на дому.
• Консультирование по вопросам самообеспечения граждан и их семей, развития семейного предпринимательства, надомных промыслов, другим вопросам улучшения клиентами своего материального положения.
1.2.6. Социально-правовые услуги:
• Консультирование по вопросам, связанным с правом граждан на социальное обслуживание в государственной, муниципальной и негосударственной системах социальных служб и защиту своих интересов.
• Оказание помощи в подготовке и подаче жалоб на действия или бездействие социальных служб или работников этих служб, нарушающие или ущемляющие законные права граждан.
• Помощь в оформлении документов.
• Оказание помощи в вопросах, связанных с пенсионным обеспечением.
• Оказание юридической помощи и содействие в получении установленных законодательством льгот и преимуществ, социальных выплат.
• Обеспечение представительствования в суде для защиты прав и интересов.
• Содействие в получении бесплатной помощи адвоката в порядке, установленном законодательством.
• Содействие в сохранении занимаемых ранее по договору найма или аренды жилых помещений в домах государственного, муниципального и общественного жилищных фондов в течение шести месяцев с момента поступления в стационарное учреждение социального обслуживания, а также во внеочередном обеспечении жилым помещением в случае отказа от услуг стационарного учреждения социального обслуживания по истечении указанного срока, если не может быть возвращено ранее занимаемое помещение.
• Содействие в привлечении к уголовной ответственности виновных в физическом и психическом насилии, совершенном в семье над детьми, женщинами, престарелыми людьми и инвалидами.
• Содействие органам опеки и попечительства в устройстве несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, на усыновление, под опеку, на попечение, в приемную семью, в учреждения социального обслуживания.
• Оформление представлений на родителей, уклоняющихся от воспитания детей, в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав на лишение родителей родительских прав.
• Содействие в получении страхового медицинского полиса.
• Консультирование по социально-правовым вопросам (гражданское, жилищное, семейное, трудовое, пенсионное, уголовное законодательство, права детей, женщин, отцов, инвалидов и др.).
• Оказание юридической помощи гражданам в оформлении документов на усыновление и другие формы семейного воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
• Оказание юридической помощи в оформлении документов для трудоустройства, получения паспорта и других документов, имеющих юридическое значение.
• Получение по доверенности пенсий, пособий, других социальных выплат.
• Оказание помощи в оформлении документов для направления детей и подростков (при необходимости) в учреждения социального обслуживания на временное пребывание.
• Оказание правовой помощи в защите и соблюдении прав детей и подростков на воспитание и заботу о них, в том числе в случаях, угрожающих их жизни и здоровью.

II. ПРАВОВЫЕ И НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ, В СООТВЕСТВИИ С КОТОРЫМИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.1. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 10.12.1995 № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.08.1995 № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов», Федеральным законом от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», национальными стандартами Российской Федерации и государственными стандартами Сахалинской области в области социального обслуживания, иными правовыми актами Российской Федерации и Сахалинской области, нормативными правовыми актами министерства социальной защиты Сахалинской области, а так же настоящим Уставом.
2.2. Нормативными правовыми актами Сахалинской области, непосредственно регулирующими качество предоставления государственной услуги являются:
• Закон Сахалинской области от 05.07.2007 г. № 76-ЗО «О региональных требованиях к качеству бюджетных услуг;
• Постановление администрации Сахалинской области от 21.12.2004 № 198-па «О социальных услугах, предоставляемых населению государственными учреждениями Сахалинской области»;
• Постановление администрации Сахалинской области от 29.06.2007 № 133-па «Об утверждении стандартов качества бюджетных услуг в сфере социальной защиты, предоставляемых за счет средств областного бюджета населению Сахалинской области»;
• Постановление администрации Сахалинской области от 29.06.2007 № 130-па «Об утверждении порядка оценки качества фактически предоставляемых бюджетных услуг»;
• Постановление администрации Сахалинской области от 23.08.2007 № 179-па «О требованиях к результатам работы бюджетных учреждений в соответствии со стандартами качества»;
• Постановление администрации Сахалинской области от 24.05.2007 № 96-па «О мерах по созданию системы учета потребности в предоставляемых бюджетных услугах»;
• Распоряжение администрации Сахалинской области от 09.06.2007 № 347-ра «Об утверждении Перечня количественных показателей результатов деятельности главных распорядителей бюджетных средств».
2.3. В учреждении установлено применение следующих государственных стандартов социального обслуживания, принятых приказами министерства социальной защиты Сахалинской области:
• «Социальное обслуживание населения. Термины и определения»;
• «Социальное обслуживание населения. Классификация учреждений социального обслуживания».
• «Социальное обслуживание населения. Типы учреждений социального обслуживания населения в Сахалинской области»;
• «Социальное обслуживание населения. Документация учреждений социального обслуживания»;
• «Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания»;
• «Социальное обслуживание населения. Качество социальных услуг. Общие положения»;
• «Социальное обслуживание населения. Контроль качества социальных услуг. Основные положения»;
• «Социальное обслуживание населения. Система качества учреждений социального обслуживания»;
• «Социальное обслуживание населения. Основные виды социальных услуг»;
• «Социальное обслуживание населения. Социальные услуги инвалидам»;
• Приказ Министерства социальной защиты Сахалинской области от 22.06.2012 г. №67-н «О прядке и условиях зачисления граждан на социальное обслуживание в Сахалинской области»;
2.4. В своей деятельности ГБУ ЮСПНИ руководствуется Приказом и. о. директора ГБУ ЮСПНИ от13.04.2012 г. №67 «Стандарт по контролю за предоставлением услуги по организации питания клиентов ГБУ «Южно-Сахалинский психоневрологический интернат».

III. УСЛОВИЯ РАЗМЕЩЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ КОММУНАЛЬНО-БЫТОВЫМИ УСЛУГАМИ ВСЕХ ВИДОВ.

3.1. ГБУ ЮСПНИ размещен на отдельной огороженной территории около 5,5 га. На территории ГБУ ЮСПНИ находятся: 2 основных жилых здания, 2 прачечные, столярная мастерская, склад промышленных товаров, 2 гаража, котельная. Все жилые здания с необходимыми помещениями, которые соответствуют санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности и располагают всеми видами коммунального благоустройства для проживания престарелых и инвалидов (отоплением, приточно-вытяжной вентиляцией с механическим побуждением, водопроводом, канализацией, электричеством, радио, телефоном, телевидением и т.д.), и защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество предоставляемых услуг (повышенные температура воздуха, влажность воздуха, запыленность, загазованность, шум, вибрация и т.д.).
3.1. Учреждение существует раздельно для мужчин и женщин.
3.2. С целью улучшения организации медицинского обслуживания, ухода и осуществления мероприятий по социально – трудовой реабилитации, проживающие в интернате лица размещаются по отделениям и комнатам в соответствии с режимами содержания, состояния здоровья, возраста и личного желания.
3.3. В ГБУ ЮСПНИ существует 6 отделений (2 мужских и 3 женских):
1 отделение – мужское отделение.
2 отделение – женское отделение.
3 отделение – женское отделение.
4 отделение – женское отделение.
5 отделение – мужское отделение.
6 отделение – пост милосердия.
7 отделение – приемно-карантинное отделение.
3.4. В ГБУ ЮСПНИ 149 жилых комнат общей площадью 2 237 кв.м. Общая площадь помещений для проживающих с учетом холлов составляет 2 357 кв.м.
В ГБУ ЮСПНИ имеются санузлы, умывальники. Всего санузлов и умывальников 149- 294 кв.м.
Коридоры — 1 473 кв.м.
Имеются 3 холла- 491,6 кв.м.
15 душевых комнат — 110 кв.м.
Столовая учреждения включает в себя: 2 пищеблока – 884 кв.м., 2 обеденных зала – 299 кв.м., 2 моечные — 27,5 кв.м., 4 буфета – 64 кв.м., 2 склада для хранения продуктов питания – 1 350 кв. м.
2 прачечные – 857 кв.м.
4 гигиенические комнаты – 45 кв.м.
7 манипуляционных комнат – 113 кв.м.
3 игровые комнаты – 179 кв.м.
6 кабинетов старших медицинских сестёр – 118 кв.м.
6 помещений сестёр-хозяек – 152 кв.м.
7 хозяйственных помещений – 1 118 кв.м.
Склад для хранения мягкого инвентаря – 1 232 кв.м.
Аптека и склад для хранения медицинских препаратов – 51 кв.м.
Кабинет стоматолога – 21 кв.м.
Швейная мастерская – 61 кв.м.
Вспомогательные и подсобные помещения – 1 118 кв.м.
Административные помещения: кабинет директора — 54,4 кв.м.
2 кабинета заместителей директора – 35,2 кв.м.
Кабинет заместителя директора по медицинской части – 33,3 кв.м.
Кабинеты главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, расчётного отдела, материального отдела – 99 кв.м.
Кабинет врача-терапевта – 26,1 кв.м.
Кабинет отдела кадров – 25,7 кв.м.
Кабинет главной медицинской сестры – 22,1 кв.м.
Кабинеты начальника технического участка, юрисконсульта, инженера ОТ и ТБ, инженера-строителя, фельдшера, воспитателей, инструкторов трудового обучения, заведующей хозяйством — 116,– кв.м.
Учреждение имеет металлическое и железобетонное ограждение, подъездные пути.

IV. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ СОЦИАЛЬНУЮ РАБОТУ С НАСЕЛЕНИЕМ.

Для наилучшего предоставления услуг, оказания помощи, ГБУ ЮСПНИ взаимодействует с учреждениями социальной защиты населения, органами здравоохранения, образования, внутренних дел и другими органами и учреждениями, осуществляющих социальную работу с населением РФ и Сахалинской области.
ГБУ ЮСПНИ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с:
1. Администрацией города Южно-Сахалинска;
2. ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Сахалинской области» — договор на проведение лабораторных исследований интсрум. измерений;
3. ГБУЗ «Сахалинский областной центр по профилактике и борьбе со СПИДом» договор на медицинских услуг по обследованию крови медицинских работников;
4. ГБУЗ «Южно-Сахалинская городская дезинфекционная станция им. Ю.А. Закис» договор на проведение визуального и лабораторного контроля стерилизующей аппарт.;
5. ГБУЗ «Городская поликлиника №6»;
6. ГБУК «Сахалинская областная специальная библиотека для слепых»;
7. МУ «Молодёжный подростковый центр»;
8. ГАУК «Сахалинский международный театральный центр им. А.П. Чехова»;
9. ФГКУ УВО УМВД России по Сахалинской области – договор на охранные услуги;
10.ФГУП «Охрана» МВД России – договор на охранные услуги и др.
В ГБУ ЮСПНИ проводятся мероприятия, посвященные памятным датам, организация концертно-просветительской деятельности к праздникам, совместная разработка игровых программ, выставок художественно-прикладного творчества людей, чаепитие с клиентами.

V. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ, РЕОРГАНИЗЫЦИИ ИЛИ ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

5.1. Реорганизация, изменение типа или ликвидация ГБУ ЮСПНИ производится на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом, иным федеральным законодательством, законами Сахалинской области.
5.2. ГБУ ЮСПНИ может быть ликвидировано на основании решения Учредителя или по решению суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
5.3. В случае ликвидации имущество ГБУ ЮСПНИ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается собственнику, если иное не предусмотрено иными правовыми актами РФ, все документы постоянного хранения передаются в установленном порядке на государственное хранение в архивный фонд по месту нахождения ГБУ ЮСПНИ. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
5.4. При ликвидации и реорганизации учреждения работникам ГБУ ЮСПНИ гарантируется соблюдение их прав и социальных гарантий в соответствии с трудовым законодательством.

VI. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ, ЗА СЧЕТ КОТОРЫХ ОРГАНИЗУЕТСЯ И СОДЕРЖИТСЯ УЧРЕЖДЕНИЕ.

6.1. Источниками формирования имущества и финансовых средств ГБУ ЮСПНИ являются:
• Имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;
• Областной бюджет сахалинской области;
• Плата за стационарное обслуживание;
• Доходы от предпринимательской деятельности;
• Добровольные имущественные взносы и пожертвования третьих лиц;
• Другие источники, не запрещённые законодательством РФ.
6.2. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в рамках выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемого и утверждаемого в порядке, определённом Учредителем.
6.3. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые в соответствии с Бюджетным кодексом РФ и министерством финансов Сахалинской области.
6.4. Учреждение ведёт бухгалтерский учёт и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством РФ.
6.5. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством РФ и учредительными документами Учреждения.
6.6. Учреждение осуществляет в порядке, определяемом законодательством, предпринимательскую деятельность в соответствии с Уставом. Виды предпринимательской деятельности:
• Оказание лечебно-профилактических услуг (диагностика, лечение, консультации)
• Наркологическая помощь
• Стоматологические услуги
• Санитарно-профилактические услуги (дезинфекция, дезкамерная дезинфекция, дезинсекция и др.)
• Лабораторная диагностика
• Физиотерапия и ЛФК
• Фармацевтическая деятельность
• Содержание и лечение больных и престарелых на платной основе
• Оптовая и розничная торговля
• Ремонт и изготовление швейных изделий
• Ремонт и изготовление обувных изделий
• Ритуальные услуги.
Все виды предпринимательской деятельности согласованы с Учредителем.
6.7. При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение ведёт учёт доходов и расходов по указанной деятельности на отдельном балансе. Доходами, полученными от предпринимательской деятельности, Учреждение распоряжается в соответствии с действующим законодательством.
6.8. Учреждение имеет право привлекать средства граждан и юридических лиц с их согласия для решения своих задач.
6.9. Имущество переданное Учреждению гражданами и юридическими лицами, являются его собственностью.

VII. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ.

7.1. Учреждение является государственным, специализированным медико-социальным, некоммерческим, учреждением бюджетного типа.
7.2. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Сахалинская область.
7.3. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Сахалинской области осуществляет Министерство социальной защиты Сахалинской области (далее — Учредитель).
7.4. Полномочия главного распорядителя бюджетных средств наделён Учредитель.
7.5. С момента государственной регистрации Учреждение является юридическим лицом.

VIII. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.

В состав штатного расписания ГБУ ЮСПНИ входит 324,5 единиц. В штатном расписании 9 структурных подразделений.
В состав ГБУ ЮСПНИ входят:
1. Административно-управленческий персонал в количестве 7 единиц:
• Директор – 1 ед.
• Заместитель директора – 2ед.
• Заместитель директора по медицинской части – 1 ед.
• Секретарь-машинистка – 1 ед.
• Юрисконсульт – 1 ед.
• Инженер – 1 ед.
2. Кадровая служба в количестве 2 единиц ы:
• Специалист по кадрам – 1 ед.
• Инспектор по кадрам – 1 ед.
3. Бухгалтерия в количестве 10 единиц:
• Главный бухгалтер – 1 ед.
• Заместитель главного бухгалтера – 1 ед.
• Бухгалтер 2 категории – 7 ед.
• Экономист 2 категории – 1 ед.
4. Культурно-реабилитационная служба в количестве 12 единиц:
• Начальник участка – 1 ед.
• Культорганизатор – 0,5 ставки
• Специалист по социальной работе – 1 ед.
• Социальный работник – 3,5 ставки
• Мастер производственного обучения – 3 ед.
• Инструктор по труду – 3 ед.
5. Хозяйственно-обслуживающая служба в количестве 27,5 единиц:
• Начальник участка – 1 ед.
• Инженер 2 категории – 1 ед.
• Инженер – 1 ед.
• Заведующий хозяйством – 2 ед.
• Агент – 1 ед.
• Парикмахер – 1 ед.
• Слесарь-сантехник – 3 ед.
• Столяр – 2 ед.
• Слесарь аварийно-восстановительных работ – 2 ед.
• Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрического оборудования – 3 ед.
• Водитель автомобиля – 8,5 ед.
• Уборщик производственных и служебных помещений – 1 ед.
• Маляр – 1 ед.
6. Складская служба в количестве 4 единицы:
• Заведующий промышленным складом – 1 ед.
• Кладовщик – 2 ед.
• Заведующий продуктовым складом – 1 ед.
7. Пищеблок в количестве 26 единиц:
• Заведующий столовой – 1 ед.
• Заместитель заведующего столовой — 1 ед.
• Повар – 8 ед.
• Кухонный рабочий – 16 ед.
8. Прачечная в количестве 10 единиц:
• Заведующий прачечной – 1 ед.
• Оператор стиральных машин – 9 ед.
9. Медицинская служба в количестве 226 единиц:
• Главная медицинская сестра – 1 ед.
• Заведующий отделением – 3 ед.
• Врач-терапевт – 2 ед.
• Врач-психиатр – 5,5 ед.
• Врач-невропатолог – 0,5 ставки
• Зубной врач – 1 ед.
• Медицинская сестра – 1 ед.
• Старшая медицинская сестра – 6 ед.
• Фельдшер – 1 ед.
• Воспитатель – 4 ед.
• Медицинская сестра палатная – 41 ед.
• Медицинская сестра по физиотерапии – 1 ед.
• Медицинская сестра диетическая – 2 ед.
• Медицинская сестра процедурная – 1 ед.
• Медицинская сестра дезинфектор – 2 ед.
• Сестра-хозяйка – 6 ед.
• Младшая медицинская сестра по уходу за больными – 5 ед.
• Санитарка – 143 ед.

IX. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ГРАЖДАН НА ОБСЛУЖИВАНИЕ И СНЯТИЯ С НЕГО.

9.1. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги.
Поселение граждан в ГБУ ЮСПНИ производится на основании путевки и документов, оформленных министерством социальной защиты Сахалинской области в рамках предоставления государственной услуги «Зачисление граждан пожилого возраста и инвалидов на стационарное социальное обслуживание». Срок действия путевки составляет 1 месяц со дня выдачи.
Перед поступлением в учреждение необходимо обновить следующие документы, имеющие ограниченный срок действия:
— медицинскую карту (срок действия 6 месяцев);
— анализы на дифтерию и кишечную группу (срок действия 10 дней);
— справку об эпидокружении (срок действия 3 дня).
При поступлении в ГБУ ЮСПНИ гражданину при себе необходимо иметь оригиналы документов, удостоверяющих личность (паспорт, заграничный паспорт, справка об освобождении, иные выдаваемые в установленном порядке документы, удостоверяющие личность гражданина), и оригиналы документов установленного образца о праве на меры социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством (пенсионное удостоверение, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, удостоверение ветерана Великой Отечественной войны, ветерана труда, справка об инвалидности и т.д.).
9.2. Порядок поселения в учреждение.
Поселение в учреждение производится круглосуточно и ежедневно.
Гражданин, поселяемый в учреждение, имеет право взять с собой необходимые личные вещи, в том числе негабаритную электробытовую аппаратуру.
9.3. Основания для отказа в оказании государственной услуги
Гражданину может быть отказано в предоставлении государственной услуги по следующим основаниям:
9.3.1. Отсутствие путевки, выданной министерством социальной защиты Сахалинской области.
9.3.2. Отсутствие документов, удостоверяющих личность.
9.3.3. Диагностирование при приеме в учреждение следующих заболеваний (в соответствии с Инструкцией о медицинских показаниях и противопоказаниях к приему в дома-интернаты», утв. Минздравом СССР от 05.09.1978 № 06-14/12):
— туберкулеза в активной стадии процесса;
— заразных заболеваний кожи и волос;
— острых инфекционных заболеваний;
-злокачественно протекающих опухолевых заболеваний и рецидивов злокачественного процесса;
— венерических заболеваний.
Лица, у которых при поступлении в ГБУ ЮСПНИ обнаружена повышенная температура или сыпь неясной этиологии, подлежат направлению и учреждения здравоохранения.
Снятие граждан с обслуживания производится директором учреждения:
а) по личному заявлению престарелого или инвалида при наличии у него жилплощади, средств существования и возможности самообслуживания или при наличии трудоспособных родственников, которые могут его содержать и обеспечить необходимый уход за ним;
б) при установлении МСЭК 3 группы инвалидности, после того, как районный отдел социальной защиты устроит их на работу с предоставлением жилплощади;
в) за нарушение правил проживания в доме-интернате.
В Сахалинской области право внеочередного приема на обслуживание в стационарные учреждения социального обслуживания, а также на обслуживание отделениями социальной помощи на дому предоставляется ветеранам Великой Отечественной войны, лицам, награжденным орденами и медалями СССР, либо награжденным за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны, инвалидам войны, реабилитированным лицам и лицам, пострадавшим от политических репрессий.
Право внеочередного приема в ГБУ ЮСПНИ также предоставляется по решению министра социальной защиты Сахалинской области в порядке, устанавливаемом министерством социальной защиты Сахалинской области:
— гражданам пожилого возраста и инвалидам, признанным в установленном порядке недееспособными, оставшимися без родных и близких, которые бы могли осуществлять за ними уход, при невозможности установления над ними опеки (попечительства);
— гражданам пожилого возраста и инвалидам, находящимся в ситуации, угрожающей их жизни и здоровью и (или) членам их семьи, подтвержденной документально.
Преимущественным правом при приеме на обслуживание в ГБУ ЮСПНИ для престарелых и инвалидов, центры социального обслуживания в Сахалинской области пользуются члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, а также ветераны труда и ветераны труда Сахалинской области».

X. УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ.

10.1. С гражданином, поселяемым в ГБУ ЮСПНИ, заключается договор о стационарном социальном обслуживании, на основании которого предоставляются гарантированные государством социальные услуги.
10.2. Договор о стационарном социальном обслуживании заключается в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 17.05.2002 № 35 «Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения и расторжения договоров о стационарном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов и формы примерного договора о стационарном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов».
С гражданином, поселяемым в учреждение, заключается договор о стационарном социальном обслуживании, на основании которого предоставляются гарантированные государством социальные услуги.
10.3. Стационарное социальное обслуживание в ГБУ ЮСПНИ в Сахалинской области осуществляется на условиях частичной оплаты и льготной оплаты.
10.4. Стационарные социальные услуги на условиях льготной оплаты предоставляются участникам Великой Отечественной войны. Размер льготной оплаты составляет 50 процентов от установленной пенсии.
Стационарные социальные услуги на условиях частичной оплаты предоставляются гражданам пожилого возраста, не являющимися участниками Великой Отечественной войны, и инвалидам. Размер частичной оплаты составляет 75 процентов от установленной пенсии.
10.5. Граждане, заключившие договор с ГБУ ЮСПНИ, становятся клиентами этого учреждения.
Договор содержит следующие разделы:
• наименование Сторон;
• предмет Договора;
• сумма платы по Договору и порядок ее внесения;
• права и обязанности Сторон;
• ответственность Сторон;
• порядок изменения или расторжения Договора;
• разрешение споров;
• срок действия Договора;
• заключительные положения;
• юридические адреса Сторон.
В разделе договора «Предмет Договора» содержатся основания принятия граждан на стационарное обслуживание, сведения о составе затрат учреждения на приобретение продуктов питания и мягкого инвентаря, а также о содержании предоставляемых жилых помещений.
В разделе договора «Сумма платы по Договору и порядок ее внесения» указывается размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание, определяемый с учетом настоящего Положения, который не может превышать 75 процентов установленного размера пенсии гражданина; форма расчетов по договору по выбору гражданина на основании его заявления (в кассу учреждения или путем безналичного перечисления). Размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание устанавливается на основании справки о размере пенсии, выдаваемой органом, осуществляющим пенсионное обеспечение.
Раздел договора «Права и обязанности Сторон» содержит положения, основанные на нормах законодательства о социальном обслуживании и иного законодательства Российской Федерации.
В разделе договора «Ответственность Сторон» указываются основания ответственности и последствия при неисполнении или ненадлежащем исполнении договора Сторонами.
В разделе договора «Порядок изменения или расторжения Договора» указываются основания изменения или расторжения договора в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом настоящего Положения. Изменение или расторжение договора оформляется дополнительным соглашением, подписываемым обеими сторонами.
10.6. Условия оказания социальной услуги могут быть изменены в соответствии с указаниями Минздравсоцразвития Российской Федерации.

XI. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

11.1. Основными задачами деятельности ГБУ ЮСПНИ являются:
-определение конкретных форм помощи гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании, исходя из состояния их здоровья, возможности к самообслуживанию;
-оказание необходимых гражданам социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых услуг в условиях дома-интерната общего типа для граждан пожилого возраста и инвалидов;
-внедрение в практику новых и более эффективных форм социального обслуживания населения;
-привлечение различных государственных, муниципальных органов и общественных объединений к решению вопросов социальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и координация их деятельности в этом направлении.

XII. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

В состав ГБУ ЮСПНИ входит 9 структурных подразделений:
12.1. Административно-управленческий персонал в количестве 7 единиц:
• Директор – 1 ед.
• Заместитель директора – 2ед.
• Заместитель директора по медицинской части – 1 ед.
• Секретарь-машинистка – 1 ед.
• Юрисконсульт – 1 ед.
• Инженер – 1 ед.
Цели и задачи АУП:
• Осуществлять руководство работой учреждения в соответствии с Уставом учреждения и Положением об учреждении, заключенным трудовым договором и должностной инструкцией, представлять учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях.
• Определять структуру управления учреждением, штатное расписание.
• Осуществлять руководство работой персонала по выявлению и учету проживающих на территории, обслуживаемой учреждением, лиц, нуждающихся в социальной поддержке и предоставлении социальных услуг.
• Организовывать работу персонала по предоставлению клиентам учреждения — гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и семьям в социально опасном положении всего комплекса социальных услуг (социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых); рассматривать заявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания и принимать соответствующие меры по их реализации.
• Осуществлять прием на работу, подбор и расстановку кадров, определять должностные обязанности сотрудников, принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, повышению их квалификации, соблюдению трудового законодательства, созданию безопасных и благоприятных условий для труда специалистов учреждения, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
• Обеспечивать активное сотрудничество с предприятиями и организациями, находящимися на территории, обслуживаемой учреждением, общественными организациями, родителями (лицами, их заменяющими) детей — клиентов учреждения.
• Вести работу по социально-юридической защите различных групп населения (несовершеннолетние, молодежь, пенсионеры, инвалиды и т.д.), оказывать им конкретные социально-правовые услуги по различным вопросам.
12.2. Кадровая служба в количестве 2 единицы:
• Специалист по кадрам – 1 ед.
• Инспектор по кадрам – 1 ед.
Цели и задачи кадровой службы:
• Выполнение работы по обеспечению дома-интерната кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора дома-интерната.
• Формирование и ведение личных дел работников дома-интерната.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о трудовой деятельности. Ведение учета предоставления отпусков.

• Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением работниками дома-интерната правил внутреннего распорядка.
12.3. Бухгалтерия в количестве 10 единиц:
• Главный бухгалтер – 1 ед.
• Заместитель главного бухгалтера – 1 ед.
• Бухгалтер 2 категории – 7 ед.
• Экономист 2 категории – 1 ед.
Цели и задачи бухгалтерии:
• Ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации, Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 1999 г. N 107н, и другими нормативными правовыми актами.
• Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности; организация учета основных фондов, материалов, топлива, электроэнергии, продуктов, денежных средств и других ценностей дома-интерната. Документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, начисление и уплата налогов и других платежей в бюджет, распределение прибыли.
• Составление смет доходов и расходов для утверждения руководителем дома-интерната и их исполнение (при отсутствии планового отдела или другого аналогичного структурного подразделения).
• Соблюдение кассовой дисциплины, расходования полученных средств в учреждениях Сберегательного банка Российской Федерации по назначению. Прием и выдача денежных средств по приходно-расходным документам.
• Проведение инвентаризации имущества, анализ результатов инвентаризации и их отражение в учете.
• Составление и представление в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской и статистической отчетности.
• Обеспечение порядка хранения бухгалтерских документов (первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, отчетности, а также смет доходов и расходов и расчетов к ним и др.) в соответствии с правилами организации государственного архивного дела.
12.4. Культурно-реабилитационная служба в количестве 12 единиц:
• Начальник участка – 1 ед.
• Культорганизатор – 0,5 ставки
• Специалист по социальной работе – 1 ед.
• Социальный работник – 3,5 ставки
• Мастер производственного обучения – 3 ед.
• Инструктор по труду – 3 ед.
Цели и задачи культурно-реабилитационная служба:
• Организация работы по проведению лечебно-трудовой терапии в специально оборудованных мастерских, цехах, а также в подсобном сельском хозяйстве.
• Организация воспитательного процесса и культурного досуга престарелых и инвалидов, проживающих в доме-интернате, с привлечением их к участию в любительских объединениях по интересам (художественная самодеятельность, прикладные искусства, овладение специальностью и др.).
• Организация работы по социально-трудовой адаптации престарелых и инвалидов, поступающих в дом-интернат. Оказание социально-психологической помощи престарелым и инвалидам. Проведение работы по выявлению склонностей поступивших в дом-интернат престарелых и инвалидов к различным видам трудовой деятельности.
12.5. Хозяйственно-обслуживающая служба в количестве 27,5 единиц:
• Начальник участка – 1 ед.
• Инженер 2 категории – 1 ед.
• Инженер – 1 ед.
• Заведующий хозяйством – 2 ед.
• Агент – 1 ед.
• Парикмахер – 1 ед.
• Слесарь-сантехник – 3 ед.
• Столяр – 2 ед.
• Слесарь аварийно-восстановительных работ – 2 ед.
• Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрического оборудования – 3 ед.
• Водитель автомобиля – 8,5 ед.
• Уборщик производственных и служебных помещений – 1 ед.
• Маляр – 1 ед.
Цели и задачи хозяйственно-обслуживающий службы:
• Уборка и благоустройство территории, работы по озеленению, отопление зданий, обеспечение противопожарной безопасности, функционирования грузовых и пассажирских лифтов, прием на хранение верхней одежды, а также столярные и малярные работы. Выполнение вспомогательных работ, не требующих применения квалифицированного труда, на территории и в помещениях дома-интерната.
• Контроль за эксплуатацией жилых зданий для персонала.
• Проведение планируемых работ по обслуживанию и текущему ремонту: периодические осмотры и профилактический ремонт зданий, сооружений, оборудования и механизмов.
• Проведение непредвиденных работ по обслуживанию и текущему ремонту: устранение мелких повреждений и неисправностей инженерного оборудования по заявкам, устранение последствий аварий и стихийных бедствий.

12.6. Складская служба в количестве 4 единицы:
• Заведующий промышленным складом – 1 ед.
• Кладовщик – 2 ед.
Цели и задачи складской службы:
• Приемка, выдача, хранение и учет продуктов питания и промышленных товаров.

12.7. Пищеблок в количестве 26 единиц:
• Заведующий столовой – 1 ед.
• Заместитель заведующего столовой — 1 ед.
• Повар – 8 ед.
Цели и задачи пищеблока:
• Обеспечение полноценного и рационального питания престарелых и инвалидов дома-интерната. Приготовление и отпуск холодных блюд и закусок; варка бульонов, супов; приготовление различных видов пассеровок, соусов, вторых блюд из мяса, птицы, рыбы, овощей, круп в вареном, тушеном виде; приготовление горячих и холодных напитков, сладких блюд; приготовление блюд из концентратов. Замешивание теста и выпечка изделий из него. Приготовление и отпуск различных диетических блюд. Приготовление и раздача порционных блюд. Изготовление порционных полуфабрикатов. Проведение вспомогательных работ по приготовлению блюд и кулинарных изделий; ведение процессов первичной кулинарной обработки сырья.
• Подготовка обеденного зала к обслуживанию: протирка столов, стульев. Сервировка столов.
• Доставка продуктов со склада дома-интерната на кухню. Открывание мешков, бочек, ящиков, емкостей с продуктами. Заполнение водой котлов и установка их на плиту. Доставка котлов с горячей пищей к местам раздачи (вручную, на тележке). Доставка освободившейся тары в кладовую (на склад). Пилка, колка дров, дробление угля, топка плиты, включение электрических, газовых плит и кипятильников. Сбор и сдача отходов производства.
12.8. Прачечная в количестве 10 единиц:
• Заведующий прачечной – 1 ед.
• Оператор стиральных машин – 9 ед.
Цели и задачи прачечной:
• Выполнение работ по стирке спецодежды и белья. Контроль за использованием спецодежды и белья, их ремонт и обновление.
12.9. Медицинская служба в количестве 226 единиц:
• Главная медицинская сестра – 1 ед.
• Заведующий отделением – 3 ед.
• Врач-терапевт – 2 ед.
• Врач-психиатр – 5,5 ед.
• Врач-невропатолог – 0,5 ставки
• Зубной врач – 1 ед.
• Медицинская сестра – 1 ед.
• Старшая медицинская сестра – 6 ед.
• Фельдшер – 1 ед.
• Воспитатель – 4 ед.
• Медицинская сестра палатная – 41 ед.
• Медицинская сестра по физиотерапии – 1 ед.
• Медицинская сестра диетическая – 2 ед.
• Медицинская сестра процедурная – 1 ед.
• Медицинская сестра дезинфектор – 2 ед.
• Сестра-хозяйка – 6 ед.
• Младшая медицинская сестра по уходу за больными – 5 ед.
• Санитарка – 143 ед.
Цели и задачи медицинской службы:
• Врач осуществляет квалифицированное медицинское обслуживание лиц, проживающих в доме-интернате, проводит систематическое наблюдение за состоянием их здоровья; организует квартальные, годовые углубленные осмотры, диспансерное наблюдение; ежедневно ведет прием больных в установленные для этого часы; проводит своевременную диагностику осложнений и обострений хронических заболеваний лиц, проживающих в доме-интернате; осматривает больных, находящихся на постельном режиме в приемно-карантинном отделении и изоляторе; принимает меры к своевременной госпитализации лиц, нуждающихся в этом; направляет престарелых и инвалидов в случае необходимости на протезирование, подбор слуховых аппаратов, зубопротезирование; назначает рациональное, в том числе диетическое, питание проживающих с учетом состояния их здоровья, осуществляет контроль за качеством его приготовления; организует выполнение санитарных правил и проведение санитарно-гигиенических мероприятий; проводит санитарно-просветительскую работу; определяет лиц, которые могут работать по самообслуживанию, в мастерских, подсобных хозяйствах; устанавливает и контролирует продолжительность и условия работы; следит за своевременным освидетельствованием в учреждении медико-социальной экспертизы; обеспечивает своевременное прохождение обслуживающим персоналом медицинского осмотра, принимает участие в составлении плана капитального ремонта дома-интерната.
• Средний медицинский персонал является помощником врача в обеспечении медицинской помощи и проведении санитарно-профилактических мероприятий; следит за санитарным состоянием помещений; содержанием престарелых и инвалидов в надлежащей чистоте; соблюдением гигиены обеспечиваемых; исполнением необходимых противоэпидемических мероприятий, назначаемых врачом; проводит обходы, несет ответственность за выполнением врачебных назначений в полном объеме, выписывает требования на медикаменты, ведет учет сильнодействующих препаратов и спирта и отвечает за их хранение; несет ответственность за организацию диетического питания; ведет медицинскую документацию, несет ответственность за медицинское оборудование и предметы ухода; контролирует работу дежурных сестер и младшего медицинского персонала; следит за своевременным обследованием на бациллоносительство, прохождением медицинских осмотров и соблюдением правил гигиены работников пищеблоков.
• Младший медицинский персонал под руководством медицинской сестры выполняет работу по обслуживанию и уходу за обеспечиваемыми и несет ответственность за чистоту спальных комнат, постелей, тумбочек и внешний вид обеспечиваемых; обслуживает больных, находящихся на постельном режиме содержания, помогая им при приеме пищи, умывании, передвижении и др.; помогает медсестре при проведении лечебных процедур; отвечает за соблюдение режима; следит за чистотой предметов ухода за больными; осуществляет смену белья; несет ответственность за сохранность всего имеющегося в обслуживаемых помещениях жесткого и мягкого инвентаря; проводит текущую и заключительную уборку и дезинфекцию.

Дата последнего изменения: 20.10.2015 г.

Дата изменения: 22.01.2018 14:58