План по противодействию коррупции 2018 год

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГКУ «Центр социальной

адаптации»

________________А.А. Потехин

«30» ноября 2017г.

ПЛАН

Мероприятий по противодействию коррупции

В ГКУ «Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий» на 2018 год.

№ п/п Направление Мероприятие Исполнитель Срок Ожидаемый результат
1.1. Повышение эффективности и механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками учреждения, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение. Проведение с личным составом работников учреждения информирования по теме «Изменение в Российском законодательстве по борьбе с коррупцией» Директор

 

 

 

Специалист по кадрам

По мере необходимости Обеспечение ознакомления работников с требованиями законодательства по противодействию коррупции, формирование негативного отношения к коррупции, профилактика коррупционных проявлений в деятельности учреждения.
1.2 Ознакомление под личную роспись вновь принятых сотрудников с положением Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания Сахалинской области. Специалист по кадрам Постоянно
1.3.   Усиление персональной ответственности работников учреждения за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий Директор Постоянно  
1.4. Обновление информационного стенда «Противодействие коррупции» в помещении ГКУ ЦСА Администратор По мере необходимости.
2.1. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупционных проявлений в учреждении. Совершенствование условий процедур и механизмов государственных закупок на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд учреждения, осуществляющихся за счет средств областного бюджета и внебюджетных поступлений. Директор

 

 

Контрактный управляющий

Постоянно Обеспечение соблюдения требований законодательства и предотвращение коррупционных проявлений при проведении процедур выбора поставщиков (подрядчиков, исполнителей) товаров, работ и услуг для обеспечения нужд учреждения.

 

Предотвращение работниками учреждения коррупционных правонарушений.

2.2. Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов по их устранению Контрактный управляющий

 

Комиссия

 
2.3. Обеспечение контроля за правильностью. И своевременностью поставки на баланс учреждения, а также использованием имущества, поступившего в порядке гуманитарной и спонсорской помощи. Директор

Главный бухгалтер

 

Члены попечительского совета Учреждения

По мере поступления
2.4. Организация учета и контроля за рассмотрением обращений граждан (клиентов) о совершении работниками учреждения действий, содержащих признаки коррупционности. Обеспечение надлежащего реагирования на обоснованный сигнал о злоупотреблениях и коррупции со стороны работников учреждения, с направлением материалов в соответствующие органы. Директор В течении года
3.1. Проведение внутриведомственного контроля Своевременное и достоверное размещение информации о деятельности учреждения, плановых и фактических показателях предоставления государственных услуг на официальном сайте учреждения Администратор Постоянно (в соответствии с установленными сроками) размещения на сайте гос.услуги Обеспечение выявления, пресечения и предупреждения коррупционных проявлений в деятельности должностных лиц учреждения.
3.2.   Проведение анкетирования клиентов учреждения для оценки качества, предоставляемых услуг. Соц. работник. Ежеквартально.
4.1. Меры по правовому просвещению работников и клиентов учреждения. Проведение разъяснительной работы с работниками учреждения о недопущении поведения, которое может быть воспринято клиентами как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки Директор Постоянно Обеспечение антикоррупционного просвещения работников предприятия и нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям со стороны общественности.
4.2. Обеспечение участия в курсах повышение квалификации, семинарах, конференциях, других мероприятиях по антикоррупционной тематике. Проведение разъяснительной работы и оказание консультативной помощи работникам и клиентам ГКУ ЦСА по вопросам противодействия коррупции Директор Постоянно
4.3. Составление и утверждение плана противодействия коррупции на 2019 год.    
Дата изменения: 25.01.2018 02:57

Добавить комментарий