План мероприятий по противодействию коррупции

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

Приказ ГБУ АСДИПИ

от  30 августа 2018 года     35         

                                                  План

Мероприятий противодействия коррупции в Государственном бюджетном учреждении «Александровск-Сахалинский дом-интернат для престарелых граждан и инвалидов» на 2018-2020 годы

 

пп. Мероприятия СрокИсполнения ОтветственныеИсполнители(Соисполнители)  Ожидаемый результат
1 2 3 4 5
1. Организационные мероприятия
 1.1. Нормативно-правовое сопровождение реализации Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и других федеральных законов, в целях противодействия коррупции (разработка и утверждение приказов учреждения (директора), а также внесение изменений в действующие акты) По мере необходимости Специалист по социальной работе Принятие учреждением необходимых организационных, правовых и иных мер в сфере противодействия коррупции
 1.2. Своевременное обновление и наполнение тематического раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте учреждения, размещение в данном разделе материалов о принимаемых ГБУ АСДИПИ мерах по противодействию коррупции, в том числе о решениях комиссий по соблюдению требований к должностному поведению и урегулированию конфликта интересов и принятых учреждением мерах по реализации этих решений Постоянно Специалист по социальной работе Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности учреждения, размещённой на официальном Интернет-сайте
2. Обеспечение единообразного применения законодательства Российской федерации о противодействии коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов
2.1. Осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций Постоянно Инспектор по кадрам Создание условий по недопущению совершения работниками учреждения коррупционных и иных правонарушений
2.2 Внедрение в практику порядка уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, действий работников, направленных на его предотвращение В течение года Инспектор по кадрам Предотвращение и урегулирование конфликта интересов
2.3 Мониторинг кадровой работы в части ведения личных дел работников учреждения по усилению контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, в целях выявления возможного конфликта интересов  В течение года Зам. директора Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов, расширение кадровой базы по предупреждению и выявлению конфликта интересов 
2.4 Проведение информационных мероприятий, инструктирования работников и получателей социальных услуг об их действиях в случае обнаружения и проявления коррупции 1 раз в квартал Специалист по социальной работе Повышение информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.5 Проведение с работниками учреждения профилактических бесед, доведения положений законодательства о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством о противодействии коррупции Постоянно Инспектор отдела кадров, юрисконсульт Правовое и антикоррупционное просвещение работников учреждения с целью формирование позиции непринятия коррупционных проявлений в своей служебной деятельности. Повышение правовой просвещенности в сфере противодействия коррупции
2.6 Осуществление комплекса организационных, правовых, разъяснительных и иных мер, направленных на формирование в доме  — интернате  негативного отношения к дарению подарков работникам учреждения, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей Постоянно Юрисконсульт Правовое и антикоррупционное просвещение работников учреждения с целью формирование позиции непринятия коррупционных проявлений при выполнении должностных обязанностей. Соблюдение порядка сообщения гражданским служащим о получении подарка (его сдача, оценка, реализация и зачисление средств, вырученных от реализации)
2.7 Проведение инструктажей с работниками учреждения, в том числе по вопросам реализации законодательства противодействии коррупции, соблюдения требований к поведению, в том числе ограничений, касающихся получения подарков По мере необходимости Инспектор отдела кадров Правовое и антикоррупционное просвещение работников учреждения  с целью формирование позиции непринятия коррупционных проявлений в работе.
2.8 Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации учреждением своих функций и внесение уточнений в перечни должностей работников, замещение которых связано с коррупционными рисками По мере необходимости  Юрисконсульт Осуществление корректировки перечня должностей работников учреждения, связанных с коррупционными рисками
2.9 Организация и проведение мероприятий по анализу возможного возникновения конфликта интересов 1 раз в 2 года Заместитель директора, специалист по социальной работе, юрисконсульт Выявление, предотвращение и урегулирование возможного конфликта интересов
2.10 Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к поведению работников учреждения и урегулированию конфликта интересов При наличии оснований    Антикоррупционный совет учреждения  Реализация полномочий комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению работников учреждения и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Положением
2.11 Проведение проверок по фактам коррупционных проявлений работниками учреждения, опубликованным в средствах массовой информации При наличии оснований  Юрисконсульт Принятие министерством необходимых организационных, правовых и иных мер, в том числе применение мер юридической ответственности по каждому случаю не соблюдения работниками учреждения требований к служенному поведению
2.12 Распространение среди работников учреждения памяток, инструкций, методических пособий по антикоррупционной тематике По мере необходимости  Зам. директора  Правовое просвещение работников         учреждения по антикоррупционной политике государства, в целях формирования нетерпимого отношения к совершению коррупционных правонарушений.
3. Противодействие коррупции при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд
3.1.  Осуществление контроля за соблюдением требований ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», заключением и исполнением договоров (контрактов) на поставку товаров, выполнением работ и оказания услуг для нужд центра, осуществляющихся за счет средств областного бюджета и внебюджетных средств Постоянно Директор Обеспечение открытости и конкуренции при формировании заявок, соблюдения законодательства на всех этапах исполнения контрактов, договоров.
3.2. Контроль за постановкой на баланс учреждения и целевым использованием материальных ценностей, переданных по договору пожертвования По факту поступления Директор Обеспечение своевременной постановки на баланс и целевого использования полученных материальных ценностей в соответствии с локальными нормативными актами
3.3. Обеспечение профессиональной переподготовки или повышения квалификации кадров в сфере закупок для обеспечения государственных нужд По мере необходимости Инспектор отдела кадров  Соблюдение требований 44-ФЗ на совершенствование либо получение новой компетенции, необходимой для работы в сфере государственных закупок 
3.4  Осуществление претензионной работы по заключённым учреждением контрактам или иным гражданско – правовым договорам в соответствии с утверждённым порядком Постоянно Юрисконсульт Устранение коррупционных рисков при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд
4. Экспертиза проектов нормативных правовых актов министерства с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции
4.1 Анализ информации, поступающей от гражданам на «Телефон доверия», о фактах проявления коррупции в учреждении Ежеквартально Директор Выявление коррупционных правонарушений допущенных со стороны работников учреждения
5. Противодействие коррупции в отдельных сферах государственного управления
5.1 Разработка, согласование с министерством и принятие учреждением плана мероприятий, направленного на противодействие коррупции   Зам. директора Создание условий по недопущению совершения работниками учреждения  коррупционных и иных правонарушений
5.2 Осуществление внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности в учреждении В течение года Директор, зам. директора Аналитическая информация о проведённых проверках учреждении 
5.3 Проведение проверок   в учреждении в рамках внутреннего контроля в сфере закупок   По отдельному плану Директор 
6. Установление обратной связи с получателями государственных услуг и обеспечение прав граждан на доступ к информации о деятельности органов исполнительной власти
6.1 Формирование полугодовых и годовых отчетов о ходе реализации антикоррупционной деятельности учреждения. Своевременного размещения отчетов на официальном сайте учреждения По итогам полугодия и работы за год Специалист по социальной работе Публикации на сайте учреждения отчета о ходе реализации антикоррупционных мероприятий
7. Формирование нетерпимого отношения к коррупции
7.1 Проведение анализа обращений граждан и юридических лиц в целях выявления информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения и ненадлежащем рассмотрении обращений Постоянно Инспектор по кадрам Исключение коррупционных действий со стороны гражданских служащих 
 8. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий
8.1 Ежегодное повышение квалификации работников учреждения, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции Ежегодно  Инспектор отдела кадров  Повышение уровня работников учреждения в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а так же исполнение должностных обязанностей которых связана с коррупционными рисками. Увеличение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений 
9. Осуществление контролирующих функций за исполнением настоящего Плана
9.1. Контроль и координация в вопросе реализации мероприятий, предусмотренных настоящим планом Ежеквартально Директор, юрисконсульт  Реализация запланированных мероприятий антикоррупционной направленности в министерстве и в подведомственных учреждениях.